2016取消高龄产妇产假，所有产假平等对待

　　从2016年1月1日起，取消了晚婚晚育假。也就是说，高龄产妇妈妈们的产假和一般产妇的产假是一样的。不过，晚育的妈妈们不用担心。取消了晚婚晚育假之后，原本的产假却延长了，延长时间是从30-60天不等。

　　虽然取消晚育假，但实际时间增加

　　比如说依照最低的30天来看，以前的产假是基本产假98天+独生子女假35天+晚育假15天=148天。但是调整之后，就是基本产假98天+计生奖励假30天=128天，相当于少了20天。但是，对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，却是新增了30天产假。

　　不同省份延长时间不同

　　而且不同的省份产假延长时间也是不同的，比如说山西、江西、安徽、四川、山东、宁夏等6个省份，其产假规定为158天;福建的产假最短是158天，最长可休180天;天津、浙江、湖北、上海、广东等五省，产假为128天。另外陪产假、护理假方面，广西和宁夏的假期长达25天，而天津、山东则仅有7天。

　　产假之外还有什么假

　　除了产假之外，在怀孕期间，准妈妈可以在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查。同时怀孕七个月以上，每天工作时间可以休息1小时，而且不得安排夜班劳动;在哺乳期，婴儿一周岁内可以每天有两次授乳时间，每次30分钟。

　　另外，在怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，单位批准后，可以请两个半月的产前假;还有保胎假，这个可以让医生开证明，按病假待遇。所以说妈妈们的休假时间还是很多的，关键看你知不知道这些假了。

　　通过上面关于产假的政策分析，想必各位准妈妈和新妈妈们都了解了自己的权益。小编祝大家都能有一个美丽的产假。